開(kāi)源項(xiàng)目 為你自己的時(shí)間募資

在今天，有很多人在開(kāi)源中獲得了報(bào)酬，無(wú)論是兼職或全職。最為常見(jiàn)的做法就是，有些老板愿意為你付出的時(shí)間和工作成果掏腰包。

如果你的老板使用到了相應(yīng)的項(xiàng)目，那么人們找到對(duì)應(yīng)的開(kāi)源工作就順理成章，當(dāng)然這需要你有足夠的能力來(lái)?yè)?dān)當(dāng)。也有的情況是老板沒(méi)有使用到相應(yīng)的開(kāi)源項(xiàng)目，但是用到了諸如 Python 之類的開(kāi)源編程語(yǔ)言，那么能夠維護(hù)流行的開(kāi)源編程語(yǔ)言項(xiàng)目可以幫助老板吸引到相應(yīng)的開(kāi)發(fā)者。又或者都不是，那老板也可以獲得對(duì)開(kāi)發(fā)者友好的口碑。

就像很多開(kāi)源項(xiàng)目的故事一樣，我花了大量的時(shí)間來(lái)維護(hù)項(xiàng)目。當(dāng)我第一次開(kāi)始為開(kāi)源做事情的時(shí)候，我在公司待到很晚才回家。（…)然后我就和老板談，就開(kāi)源的任務(wù)當(dāng)作本來(lái)的工作來(lái)做。

— @hzoo , “一名維護(hù)者的故事”

如果你現(xiàn)在還沒(méi)有為開(kāi)源項(xiàng)目做工作，但是你希望你現(xiàn)在所做得成績(jī)開(kāi)源出來(lái)，那么你可以和你的老板講，奉勸他將內(nèi)部的軟件開(kāi)源。

很多公司都在開(kāi)發(fā)開(kāi)源項(xiàng)目，從而能夠打造自己的品牌，以及希望雇傭到高質(zhì)量的人才。

@hueniverse ，舉例來(lái)說(shuō)，有充足的證據(jù)證明 沃爾瑪對(duì)開(kāi)源的投資 是合理的。 @jamesgpearce 同樣，臉譜網(wǎng)的開(kāi)源項(xiàng)目讓它的招聘顯得與眾不同 :

開(kāi)源能夠與我們 Hacker 文化密切配合，也能夠和我們的組織融洽。我們?cè)儐?wèn)員工：”在 Facebook 真的那么的在意開(kāi)源軟件？” 超過(guò)2/3的人的回答是”yes”。一半的人表示，該計(jì)劃對(duì)他們?yōu)槲覀児ぷ鞯臎Q定作出了積極的貢獻(xiàn)。這可不是一個(gè)戲謔的數(shù)字，我們希望繼續(xù)保持這樣。

如果你所在的公司不贊同這么做，沒(méi)關(guān)系，重要的是保持社區(qū)和企業(yè)活動(dòng)之間的界限清晰。你要告訴老板，開(kāi)源的維持是由全球各地的人所貢獻(xiàn)，要比任何一個(gè)公司或某一地域都大的多。老板會(huì)自己作出權(quán)衡的。

獲得開(kāi)源的工作是一個(gè)難得的機(jī)會(huì)，而你不應(yīng)該放棄對(duì)這個(gè)過(guò)程的熱情。公司應(yīng)該為你的激情付相應(yīng)的報(bào)酬。

— @jessfraz , “Blurred Lines”

如果你實(shí)在無(wú)法在當(dāng)前的雇主下開(kāi)展相關(guān)開(kāi)源的工作，那么是該考慮換老板的時(shí)候，應(yīng)到找個(gè)支持想開(kāi)源作貢獻(xiàn)的老板！尋找那些致力于開(kāi)源工作的公司。比如：

• Ghost 就是一家圍繞很多開(kāi)源項(xiàng)目 的好公司
• Zalando 甚至為其員工提供了貢獻(xiàn)開(kāi)源守則

那些大公司發(fā)起的項(xiàng)目，如 Go 或 React ，均希望雇傭到優(yōu)秀的工程師來(lái)為他們工作。

當(dāng)然最終還是要看你自身的條件而定，你甚至可以利用你的開(kāi)源項(xiàng)目來(lái)獨(dú)立的進(jìn)行融資。這邊就有幾個(gè)案例：

• @gaearon 通過(guò) Patreon crowdfunding campaign 為他的項(xiàng)目 Redux 成功的融到了資金。
• @andrewgodwin 通過(guò) Kickstarter campaign 為 Django schema 遷移拿到了資金