程序員跳槽好不好，記住這兩條救你一生

坐標(biāo)濟(jì)南，題主剛畢業(yè)，從大四下半年就在這家公司就職。這家公司只有我一個(gè)程序員，其他的全是銷售，每天連個(gè)聊天的都沒(méi)有，不過(guò)項(xiàng)目方面也是相對(duì)輕松，領(lǐng)導(dǎo)老板都不錯(cuò)，這種情況下該不該離職？

首先先說(shuō)一下程序員跳槽的問(wèn)題。筆者不知道目前你已經(jīng)工作多久了，但對(duì)于程序員而言，往后一定會(huì)面臨一個(gè)現(xiàn)實(shí)，那就是到了成熟階段，就會(huì)處于一個(gè)停滯狀態(tài)。對(duì)于技術(shù)已經(jīng)駕輕就熟，工作開始按部就班。

這時(shí)候，你可能就會(huì)想跳槽了。

該不該離職？

從題主的情況看，好像沒(méi)辦法給出合理的建議，因?yàn)樘嘈畔](méi)辦法了解了。不過(guò)既然你提出了該不該離職的問(wèn)題，我相信你心理已經(jīng)有了答案，但是就是很不確定，自己的選擇是不是正確，擔(dān)心選擇錯(cuò)誤，會(huì)給自己造成不良影響。

網(wǎng)友回答

網(wǎng)友一：換啊，都沒(méi)成長(zhǎng)空間了 

網(wǎng)友二：別裸辭，一邊工作一邊找 

網(wǎng)友三：趁早走吧 

網(wǎng)友四：必須換牙 

網(wǎng)友五：我建議你換一份正規(guī)工作（在這位朋友眼中，他目前的工作不算是正規(guī)工作，我個(gè)人覺(jué)得只能說(shuō)公司規(guī)模小，業(yè)務(wù)少吧，也不算不正規(guī)）

網(wǎng)友六：那還不趕緊偷摸的跑了，越呆越廢，公司但凡有點(diǎn)追求有點(diǎn)情誼也不會(huì)不給你再招個(gè)小伙伴 （招不招小伙伴應(yīng)該是與業(yè)務(wù)量有關(guān)吧，可能某前的開發(fā)量少）

如果你想專心搞技術(shù)工作，這家公司是不大適合你的，如果你剛出來(lái)不久，更需要有人帶你，否則個(gè)人成長(zhǎng)會(huì)比較慢。

特殊情況

當(dāng)然，萬(wàn)事無(wú)絕對(duì)，有一些情況，還是很不適合離職的。

作為非公司核心成員，極難判斷公司的發(fā)展前景，所以你只需要大概的估量一下就行，重點(diǎn)的是，公司與自己是不是合拍。

如果你們公司是初創(chuàng)公司，只有你一個(gè)程序員也是正常的事?；蛘吣銈兊墓井a(chǎn)品較為簡(jiǎn)單亦或是傳統(tǒng)，偏向于營(yíng)銷。

第一種情況，我想說(shuō)機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)并存，如果公司發(fā)展不錯(cuò)，你就是公司的元老級(jí)員工，從待遇上說(shuō)一定不會(huì)差，而且絕大部分公司的高管層，都是由最初創(chuàng)業(yè)時(shí)的員工擔(dān)任的。

至于第二種情況，從職業(yè)發(fā)展的考慮上，不是很建議繼續(xù)留在公司。至少在該奮斗的年齡，不應(yīng)該選擇安逸。

離職判斷

按照我個(gè)人的理解，該不該離職，只需要判斷兩個(gè)方面就可以，一是公司能給你帶來(lái)什么，二是你能給公司帶來(lái)什么。千萬(wàn)別以薪資、工作環(huán)境等等，去判斷自己的去留。 

公司能給你帶來(lái)什么？

它是否有廣闊的發(fā)展前景、是否能給自己帶來(lái)知識(shí)與技能的增長(zhǎng)，公司能給你想要的嗎？問(wèn)問(wèn)自己，公司能給你帶來(lái)什么，你就能明白自己是去是留了。

你能給公司帶來(lái)什么？

假如你能給公司帶來(lái)巨大的效益，往往意味著你升職的機(jī)會(huì)較大，發(fā)展空間廣闊。前提是你的boss識(shí)人……

最后一點(diǎn)說(shuō)說(shuō)薪資，如果你很看中薪資這一塊，那么我給你一個(gè)建議，你的下一份工作能比現(xiàn)在的工作，高出15%的工資，就可以離職了，否則最好不要，因?yàn)殡x職是隱藏著許多風(fēng)險(xiǎn)的。 

綜合上面兩點(diǎn)，我覺(jué)得只要滿足其中一點(diǎn)，就沒(méi)必要離職。